{"id":14322,"date":"2024-11-21T10:56:34","date_gmt":"2024-11-21T13:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdosrsiape.com\/?p=14322"},"modified":"2024-11-21T10:56:34","modified_gmt":"2024-11-21T13:56:34","slug":"servidores-federais-aumento-de-23-aprovado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/servidores-federais-aumento-de-23-aprovado\/","title":{"rendered":"Servidores Federais: Aumento de 23% aprovado!"},"content":{"rendered":"
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Em assembleia realizada na \u00faltima ter\u00e7a-feira (19\/11), os servidores do Tesouro Nacional e da Controladoria Geral da Uni\u00e3o aprovaram a proposta salarial apresentada pelo governo federal, com 1.998 votos favor\u00e1veis e 939 contr\u00e1rios. A decis\u00e3o marca o encerramento da greve que vinha sendo realizada desde agosto, refletindo a longa negocia\u00e7\u00e3o entre as partes.<\/p>\n

O acordo foi alcan\u00e7ado ap\u00f3s tr\u00eas assembleias anteriores rejeitarem ofertas do governo, mostrando a resist\u00eancia inicial da categoria em aceitar os termos propostos. Desta vez, os servidores das \u00e1reas de Finan\u00e7as e Controle concordaram com um reajuste de 23% para auditores, a ser aplicado entre 2025 e 2026, e de 24% para t\u00e9cnicos, divididos em dois anos. Esse desfecho ocorreu mesmo diante de insatisfa\u00e7\u00f5es significativas sobre alguns pontos que n\u00e3o foram atendidos.<\/p>\n

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Nas \u00faltimas semanas, a mobiliza\u00e7\u00e3o foi intensa, mas o governo manteve a amplia\u00e7\u00e3o da tabela de progress\u00e3o de 13 para 20 n\u00edveis, uma mudan\u00e7a que enfrenta resist\u00eancia da categoria. Al\u00e9m disso, a exig\u00eancia de n\u00edvel superior para novos t\u00e9cnicos federais de finan\u00e7as e controle n\u00e3o foi inclu\u00edda na proposta aprovada. No entanto, esse tema ser\u00e1 discutido em um grupo de trabalho, abrindo a possibilidade de ajustes futuros na carreira.<\/p>\n

Apesar das diverg\u00eancias, a proposta trouxe alguns avan\u00e7os. Um dos principais foi o reenquadramento de todos os servidores atuais em duas ou tr\u00eas classes acima, medida que beneficia diretamente os profissionais em atividade. As progress\u00f5es dentro da nova tabela ocorrer\u00e3o anualmente, ou seja, a cada 12 meses. A mudan\u00e7a na tabela segue o padr\u00e3o de ajustes aplicados a v\u00e1rias outras carreiras do funcionalismo federal, o que tem sido uma estrat\u00e9gia do governo para manter equil\u00edbrio entre categorias.<\/p>\n

\u201cEste \u00e9 um avan\u00e7o importante. O governo assumiu o compromisso de criar um bloco espec\u00edfico para a carreira na Lei 11.890 e de instalar um Grupo de Trabalho para reestruturar nossas fun\u00e7\u00f5es. Isso inclui a defini\u00e7\u00e3o de prerrogativas e atribui\u00e7\u00f5es exclusivas, o que \u00e9 uma vit\u00f3ria parcial. Por\u00e9m, a luta continua. Precisamos de uni\u00e3o para seguir construindo essa nova etapa,\u201d afirmou Rudinei Marques, presidente do Unacon Sindical, ao comentar o resultado da assembleia.<\/p>\n

\"Servidores<\/a><\/p>\n

Apesar da aceita\u00e7\u00e3o da proposta, a Unacon Sindical, que representa a carreira de Finan\u00e7as e Controle, optou por manter a mobiliza\u00e7\u00e3o em busca de uma equipara\u00e7\u00e3o com a Receita Federal. A categoria considera essa meta essencial para alcan\u00e7ar maior valoriza\u00e7\u00e3o. A Receita, por sua vez, est\u00e1 em um momento cr\u00edtico, com uma assembleia marcada para esta quinta-feira. Caso n\u00e3o haja avan\u00e7os nas negocia\u00e7\u00f5es, os servidores da Receita podem iniciar uma greve por tempo indeterminado. Diferentemente das carreiras de Finan\u00e7as e Controle, a Receita n\u00e3o obteve reajuste no vencimento b\u00e1sico nesta rodada de negocia\u00e7\u00f5es, mas conquistou aumentos expressivos no b\u00f4nus de efici\u00eancia, que poder\u00e1 chegar a R$ 11 mil em 2026. Essa conquista, ap\u00f3s uma greve de 81 dias no in\u00edcio do ano, segue sendo motivo de compara\u00e7\u00e3o entre as categorias.<\/p>\n

Com a aprova\u00e7\u00e3o da proposta pelos servidores do Tesouro e da CGU, o governo avan\u00e7a na finaliza\u00e7\u00e3o das negocia\u00e7\u00f5es com mais de 45 carreiras do funcionalismo federal. A expectativa \u00e9 de que o conjunto de acordos seja formalizado nos pr\u00f3ximos dias e encaminhado ao Congresso Nacional. No entanto, h\u00e1 uma press\u00e3o crescente para que a formaliza\u00e7\u00e3o ocorra por meio de uma Medida Provis\u00f3ria, em vez de um projeto de lei, dada a aproxima\u00e7\u00e3o do final do ano e a urg\u00eancia em garantir a execu\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as acordadas.<\/p>\n

O desfecho das negocia\u00e7\u00f5es, embora traga avan\u00e7os, refor\u00e7a os desafios do governo em equilibrar as demandas do funcionalismo p\u00fablico, ao mesmo tempo em que busca conter a press\u00e3o por maior valoriza\u00e7\u00e3o salarial em um cen\u00e1rio de restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e alta expectativa entre diversas categorias.<\/p>\n

\"Servidores<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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