{"id":14334,"date":"2024-12-06T08:40:13","date_gmt":"2024-12-06T11:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blogdosrsiape.com\/?p=14334"},"modified":"2024-12-06T08:42:57","modified_gmt":"2024-12-06T11:42:57","slug":"servidores-federais-barreira-para-aumento-em-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/servidores-federais-barreira-para-aumento-em-janeiro\/","title":{"rendered":"Servidores Federais: Barreira para aumento em Janeiro!"},"content":{"rendered":"

Diante da necessidade de oficializar os acordos salariais com os Servidores Federais em um prazo muito curto, o governo federal se prepara para enviar ao Congresso Nacional um Projeto de Lei (PL) em regime de urg\u00eancia. Essa decis\u00e3o foi comunicada por Jos\u00e9 Lopez Feij\u00f3o, secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (MGI), durante reuni\u00e3o com S\u00e9rgio Ronaldo, secret\u00e1rio-geral da Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Press\u00e3o por Medida Provis\u00f3ria<\/strong>
\nApesar da decis\u00e3o pelo PL, as entidades representativas dos servidores continuam pressionando o governo a adotar uma Medida Provis\u00f3ria (MP) para assegurar o reajuste salarial. Uma MP garantiria efeito imediato, mas o governo tem evitado essa abordagem devido ao risco de atritos pol\u00edticos com o Congresso. A rela\u00e7\u00e3o entre o Executivo e os parlamentares j\u00e1 \u00e9 delicada, e o uso de uma MP para tratar de sal\u00e1rios poderia intensificar tens\u00f5es.<\/p>\n

Receio de Atrasos nos Pagamentos<\/strong>
\nEntre os servidores federais, o maior temor \u00e9 que o processo legislativo de aprova\u00e7\u00e3o do PL seja demorado, o que poderia comprometer o pagamento dos reajustes na folha de janeiro de 2025. Caso isso aconte\u00e7a, os novos valores s\u00f3 seriam pagos de forma retroativa no m\u00eas seguinte, como ocorreu em 2023 com o reajuste linear de 9%. Naquele ano, o aumento referente a maio s\u00f3 foi depositado em junho.<\/p>\n

Planejamento do Governo<\/strong>
\nO Executivo planeja votar o PL dos reajustes juntamente com a Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA), que precisa ser aprovada antes do recesso parlamentar. Inicialmente, o envio do PL estava previsto para o dia 14 de dezembro, mas atrasos nas negocia\u00e7\u00f5es com o Tesouro Nacional, a Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) adiaram o prazo.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

De acordo com o Projeto de Lei Or\u00e7ament\u00e1ria de 2025, j\u00e1 enviado ao Congresso, os reajustes dos servidores civis, tanto efetivos quanto comissionados, ter\u00e3o impacto financeiro estimado em R$ 16,8 bilh\u00f5es. Al\u00e9m disso, outros R$ 3 bilh\u00f5es est\u00e3o reservados para reajustes voltados aos militares.<\/p>\n

Reestrutura\u00e7\u00e3o das Carreiras e Debate sobre Estabilidade<\/strong>
\nEm paralelo, a Condsef informou que deve se reunir ainda este m\u00eas com o MGI para discutir diretrizes de reorganiza\u00e7\u00e3o das carreiras federais. Essa iniciativa vem ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da Portaria 5.127\/2024, que estabelece os par\u00e2metros para a reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n

A discuss\u00e3o sobre reorganiza\u00e7\u00e3o de carreiras ocorre em um momento de apreens\u00e3o no funcionalismo, intensificada por uma decis\u00e3o recente do Supremo Tribunal Federal (STF). Essa decis\u00e3o flexibilizou as regras de contrata\u00e7\u00e3o no servi\u00e7o p\u00fablico, o que gerou preocupa\u00e7\u00f5es sobre poss\u00edveis impactos na estabilidade dos servidores.<\/p>\n

Uma das quest\u00f5es mais delicadas \u00e9 a distin\u00e7\u00e3o entre carreiras chamadas de “exclusivas de Estado” e os demais cargos p\u00fablicos. Essa diferencia\u00e7\u00e3o levanta temores de que servidores federais fora do grupo de atividades exclusivas possam ter sua estabilidade enfraquecida no futuro.<\/p>\n

\"Servidores<\/a><\/p>\n

Posi\u00e7\u00e3o da Ministra da Gest\u00e3o<\/strong>
\nEsther Dweck, ministra da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o, considera que esse debate sobre carreiras exclusivas \u00e9 improdutivo. Durante um painel no Congresso do Centro Latino-Americano de Administra\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento (Clad), ela defendeu a estabilidade para todos os servidores p\u00fablicos, independentemente de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Para Dweck, atividades como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, transporte e habita\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais e devem ser vistas como fun\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de um Estado de bem-estar social. Ela argumentou que manter a estabilidade para o conjunto dos servidores \u00e9 fundamental para garantir uma administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica profissional e resiliente \u00e0s mudan\u00e7as de governo, al\u00e9m de proteger contra persegui\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e assegurar a integridade dos processos.<\/p>\n

Origem do Debate sobre Atividades Exclusivas<\/strong>
\nA ideia de “atividades exclusivas de Estado” foi inclu\u00edda na Constitui\u00e7\u00e3o em 1998. No entanto, o Congresso nunca regulamentou quais fun\u00e7\u00f5es seriam oficialmente classificadas dessa forma. Para o governo, estender a estabilidade a todos os servidores \u00e9 uma maneira de fortalecer a burocracia p\u00fablica, promovendo independ\u00eancia e continuidade administrativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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