{"id":1841,"date":"2016-08-01T15:38:35","date_gmt":"2016-08-01T12:38:35","guid":{"rendered":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/?p=1841"},"modified":"2016-08-01T15:38:35","modified_gmt":"2016-08-01T12:38:35","slug":"greve-no-itamaraty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/greve-no-itamaraty\/","title":{"rendered":"Greve no Itamaraty"},"content":{"rendered":"<p>O clima esquentou no <a href=\"http:\/\/www.itamaraty.gov.br\/\" target=\"_blank\">Itamaraty<\/a>. O sindicado que representa os servidores do \u00f3rg\u00e3o, o <a href=\"http:\/\/www.sinditamaraty.org.br\/\" target=\"_blank\">Sinditamaraty<\/a>, tentou, sem sucesso, na \u00faltima quinta-feira, 28, fechar um acordo para reajuste salarial da categoria. A expectativa era que o Minist\u00e9rio do Planejamento aceitasse a proposta de aumento de 10,8% em parcela \u00fanica, a partir de janeiro de 2017, mas a pasta recusou. Motivo: o Sinditamaraty condicionou o acordo \u00e0 inclus\u00e3o da reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira no projeto de lei que seria enviado ao Congresso.<\/p>\n<p>Com isso, os servidores do Itamaraty s\u00e3o os \u00fanicos do governo federal que ainda n\u00e3o t\u00eam nenhum acordo de reajuste fechado. De in\u00edcio, o governo ofereceu 27% \u00e0 categoria, divididos em tr\u00eas parcelas, mas, por uma s\u00e9rie de exig\u00eancias, nada avan\u00e7ou. Agora, com todo o servido p\u00fablico beneficiado com corre\u00e7\u00e3o salarial, os funcion\u00e1rios do Minist\u00e9rio de Rela\u00e7\u00f5es Exteriores acreditavam que teriam as portas abertas no governo. Contudo, s\u00f3 colheram frustra\u00e7\u00e3o. Diante desse quadro, n\u00e3o est\u00e1 descartada a possibilidade de greve.<\/p>\n<p>Para entender a confus\u00e3o que se instalou entre os servidores, veja a nota divulgada pela Sinditamaraty:<\/p>\n<p><em>\u201cEm raz\u00e3o da aprova\u00e7\u00e3o em assembleia do aumento de 10,8% a ser aplicado na folha de pagamentos de janeiro desde que houvesse o compromisso de reenquadramento, o Sinditamaraty encaminhou minuta de acordo ao Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o para assinatura. Em resposta, aquele Minist\u00e9rio convocou o sindicato para uma reuni\u00e3o, realizada na tarde do dia 28.<\/em><\/p>\n<p><em>Nesta ocasi\u00e3o, o Planejamento informou que n\u00e3o poderia firmar o acordo com a vincula\u00e7\u00e3o ao reenquadramento e nem admitir, a priori, que estava de acordo com a medida. O \u00fanico compromisso poss\u00edvel para aquele \u00f3rg\u00e3o seria a inclus\u00e3o de uma cl\u00e1usula para a forma\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho sem o estabelecimento de quaisquer condicionantes, ou seja, sem prazos e sem o compromisso de aprova\u00e7\u00e3o do estudo apresentado pelo sindicato. A assinatura do acordo restou assim prejudicada.<\/em><\/p>\n<p><em>Na oportunidade, o sindicato expressou ao Minist\u00e9rio do Planejamento seu entendimento de que aquele \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o poderia firmar o acordo nos termos propostos, pois n\u00e3o tem como garantir nenhuma negocia\u00e7\u00e3o futura. Considerando a expectativa de aprova\u00e7\u00e3o da PEC 241\/2016 no Congresso Nacional , que visa instituir um novo regime fiscal, \u00e9 poss\u00edvel que aquele \u00f3rg\u00e3o fique impossibilitado de negociar qualquer aumento para o funcionalismo p\u00fablico j\u00e1 que estes poderiam ficar restritos a um \u00edndice pr\u00e9-determinado e linear para todas as carreiras do funcionalismo p\u00fablico.<\/em><\/p>\n<p><em>Diante desse cen\u00e1rio, o Sindicato refor\u00e7ou ao Planejamento que, de qualquer forma, a \u00faltima proposta posta em vota\u00e7\u00e3o deixava, neste momento, de ser uma proposta minimamente aceit\u00e1vel e passava a ser potencialmente prejudicial para todas as carreiras. Portanto, a negocia\u00e7\u00e3o, ora em andamento, deve contemplar uma solu\u00e7\u00e3o imediata para a quest\u00e3o da equipara\u00e7\u00e3o salarial das carreiras do SEB \u00e0s carreiras correlatas, posto que, nesse contexto, o pleito passa a ser urgente e inadi\u00e1vel e precisa estar previsto no projeto de lei a ser encaminhado ao Congresso ainda esse ano.<\/em><\/p>\n<p><em>O Planejamento prometeu estudar a quest\u00e3o e dar uma resposta ao sindicato com a maior brevidade poss\u00edvel. O Sinditamaraty segue na expectativa de que a negocia\u00e7\u00e3o salarial possa ser finalizada nos pr\u00f3ximos dias, com um resultado favor\u00e1vel para todas as carreiras, e convoca os filiados a acompanharem a situa\u00e7\u00e3o ante a possibilidade de convoca\u00e7\u00e3o de assembleias a qualquer momento.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Publicado por Correio Braziliense<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Itamaraty,\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O clima esquentou no Itamaraty. O sindicado que representa os servidores do \u00f3rg\u00e3o, o Sinditamaraty, tentou, sem sucesso, na \u00faltima quinta-feira, 28, fechar um acordo para reajuste salarial da categoria. 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