{"id":2072,"date":"2017-03-09T14:55:05","date_gmt":"2017-03-09T11:55:05","guid":{"rendered":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/?p=2072"},"modified":"2017-03-09T22:02:02","modified_gmt":"2017-03-09T19:02:02","slug":"antecipacao-de-aposentadoria-no-funcionalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/antecipacao-de-aposentadoria-no-funcionalismo\/","title":{"rendered":"Antecipa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria no Funcionalismo"},"content":{"rendered":"<p>Antecipa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria no Funcionalismo &#8211; A corrida do funcionalismo da Uni\u00e3o pela aposentadoria, por receio de eventuais perdas de benef\u00edcios com a reforma previdenci\u00e1ria, est\u00e1 abrindo para o governo federal uma oportunidade \u00edmpar para reestruturar a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, aut\u00e1rquica e fundacional. Segundo o Boletim Estat\u00edstico de Pessoal, elaborado pelo Minist\u00e9rio do Planejamento, Or\u00e7amento e Gest\u00e3o, o n\u00famero de servidores p\u00fablicos que anteciparam a passagem para a inatividade, no ano passado, foi o mais alto desde 2003, quando ocorreram as \u00faltimas grandes mudan\u00e7as na Previd\u00eancia Social. No segundo semestre de 2016, a Uni\u00e3o tinha 577,4 mil aposentados, 6,1% mais do que no final de 2015.<\/p>\n<p>Os especialistas em previd\u00eancia j\u00e1 esperavam essa corrida. Como a m\u00e1quina do Estado h\u00e1 d\u00e9cadas se encontra inchada, pagando sal\u00e1rios muito mais altos do que a iniciativa privada para cargos correspondentes, uma das decis\u00f5es do governo para adequ\u00e1-la a um cen\u00e1rio de queda de arrecada\u00e7\u00e3o e ajuste das contas p\u00fablicas foi n\u00e3o repor os servidores que est\u00e3o se aposentando. Segundo o IBGE, em 2016 o funcionalismo ganhava, em m\u00e9dia, 63,8% mais do que um empregado com fun\u00e7\u00e3o equivalente numa empresa privada.<\/p>\n<p>Pelas estimativas do <a href=\"http:\/\/www.planejamento.gov.br\/\" target=\"_blank\">Minist\u00e9rio do Planejamento<\/a>, o n\u00famero de servidores rec\u00e9m-aposentados somado ao n\u00famero de servidores que j\u00e1 completaram os requisitos para se aposentar, mas ainda n\u00e3o entraram com os pedidos, pode chegar a 20% do funcionalismo.<\/p><div id=\"ponto-4075914059\" class=\"ponto-conteudo ponto-entity-placement\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send\/?phone=558006071111&#038;text=Ol%C3%A1%2C+gostaria+de+fazer+uma+cota%C3%A7%C3%A3o+de+seguro+auto+para+servidores\" aria-label=\"Antecipa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria no Funcionalismo\"><\/a><\/div>\n<p>Para consolidar a redu\u00e7\u00e3o do tamanho do funcionalismo, deflagrada pela corrida pela aposentadoria, o governo congelou contrata\u00e7\u00f5es e proibiu a realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos, especialmente nas carreiras de n\u00edvel m\u00e9dio. Por isso, quase todos os concursos previstos para 2016 e 2017 na administra\u00e7\u00e3o direta foram suspensos. Al\u00e9m disso, a Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a de Empresas Estatais, vinculada ao Minist\u00e9rio do Planejamento, j\u00e1 informou que em breve publicar\u00e1 portarias com a mesma determina\u00e7\u00e3o para as empresas estatais.<\/p>\n<p>Originariamente, o governo federal queria trabalhar com a premissa da \u201creposi\u00e7\u00e3o zero\u201d. Mas o fato \u00e9 que um decreto de 2009 e outro de 2014 impedem que a suspens\u00e3o de concursos atinja algumas carreiras de Estado com m\u00e9dia salarial entre R$ 25 mil e R$ 27 mil mensais, como as de diplomata, advogado da Uni\u00e3o, procurador federal, procurador da Fazenda, defensor p\u00fablico e delegado da Pol\u00edcia Federal. A suspens\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o inclui as universidades federais, que poder\u00e3o contratar substitutos para os professores que se aposentarem. Al\u00e9m disso, por causa do risco de colapso no Instituto Nacional de Propriedade Intelectual, onde h\u00e1 242 mil pedidos de registro de patente na fila e um tempo m\u00e9dio de espera de 11 anos, o governo teve de abrir uma exce\u00e7\u00e3o, autorizando a nomea\u00e7\u00e3o de 70 candidatos aprovados em concurso realizado em 2014.<\/p>\n<p>Para os sindicatos do funcionalismo, o congelamento das contrata\u00e7\u00f5es, conjugado com a suspens\u00e3o de concursos p\u00fablicos, travar\u00e1 algumas \u00e1reas estrat\u00e9gias, por falta de pessoal. Para os t\u00e9cnicos do Minist\u00e9rio do Planejamento, contudo, \u00e9 poss\u00edvel afastar esse risco por meio do remanejamento de servidores para as \u00e1reas carentes de pessoal especializado e da oferta de cursos de treinamento para que possam assumir novas fun\u00e7\u00f5es sem risco de descontinuidade dos servi\u00e7os p\u00fablicos. As entidades sindicais alegam que o direito administrativo em vigor restringe as transfer\u00eancias de cargo e a realoca\u00e7\u00e3o dos servidores. As autoridades federais reconhecem essas limita\u00e7\u00f5es, mas acreditam que, por meio da aprova\u00e7\u00e3o de leis ordin\u00e1rias, o governo \u2013 que tem amplo apoio no Congresso \u2013 poder\u00e1 flexibilizar progressivamente a legisla\u00e7\u00e3o administrativa.<\/p>\n<p>Por maiores que sejam as resist\u00eancias corporativas do funcionalismo e o impacto inicial do aumento de servidores aposentados nas contas da Previd\u00eancia, a corrida pela aposentadoria e a decis\u00e3o do governo de n\u00e3o repor as vagas abertas s\u00e3o um passo decisivo para se enfrentar o desafio da moderniza\u00e7\u00e3o do aparelho estatal.<\/p>\n<p>Publicado por Estad\u00e3o<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Antecipa\u00e7\u00e3o,\u00a0Antecipa\u00e7\u00e3o<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antecipa\u00e7\u00e3o de Aposentadoria no Funcionalismo &#8211; A corrida do funcionalismo da Uni\u00e3o pela aposentadoria, por receio de eventuais perdas de benef\u00edcios com a reforma previdenci\u00e1ria, est\u00e1 abrindo para o governo federal uma oportunidade \u00edmpar para reestruturar a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, aut\u00e1rquica e fundacional. 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