{"id":2287,"date":"2017-08-03T15:39:14","date_gmt":"2017-08-03T12:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/?p=2287"},"modified":"2017-08-03T15:39:14","modified_gmt":"2017-08-03T12:39:14","slug":"planejamento-publica-orientacao-sobre-recesso-de-final-de-ano-dos-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/planejamento-publica-orientacao-sobre-recesso-de-final-de-ano-dos-servidores\/","title":{"rendered":"Planejamento publica orienta\u00e7\u00e3o sobre recesso de final de ano dos servidores"},"content":{"rendered":"<p>Planejamento publica orienta\u00e7\u00e3o sobre recesso de final de ano dos servidores &#8211; A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (SGP\/MP) divulgou hoje (31) o calend\u00e1rio e as regras de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio referentes aos recessos de Natal e Ano Novo dos servidores do Executivo Federal. As orienta\u00e7\u00f5es aos dirigentes de gest\u00e3o de pessoas dos \u00f3rg\u00e3os e entidades federais constam da\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/pesquisa.in.gov.br\/imprensa\/jsp\/visualiza\/index.jsp?jornal=1&amp;pagina=309&amp;data=31\/07\/2017\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portaria n\u00ba 24<\/a><\/strong>, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n<p>Conforme a portaria, o recesso compreender\u00e1 os per\u00edodos de 26 a 29 de dezembro de 2017 e de 2 a 5 de janeiro de 2018, havendo a necessidade de revezamento de servidores nos dois per\u00edodos. Os servi\u00e7os essenciais, como aqueles de atendimento ao p\u00fablico, n\u00e3o dever\u00e3o ser prejudicados.<\/p>\n<p>Para o aproveitamento da folga sem transtornos, dever\u00e1 ser obedecido o crit\u00e9rio de compensa\u00e7\u00e3o de uma hora di\u00e1ria, que pode ocorrer com a antecipa\u00e7\u00e3o do in\u00edcio da jornada de trabalho ou com o seu prolongamento. Esta escolha precisa respeitar o hor\u00e1rio de funcionamento do \u00f3rg\u00e3o ou entidade onde trabalha o servidor, desde que ele exer\u00e7a efetivamente as atividades que s\u00e3o de sua compet\u00eancia.<\/p>\n<p>A compensa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser feita no per\u00edodo de 1\u00ba de novembro de 2017 a 27 de abril de 2018. A n\u00e3o compensa\u00e7\u00e3o das horas usufru\u00eddas em raz\u00e3o do recesso implicar\u00e1 em desconto na remunera\u00e7\u00e3o do servidor, proporcional \u00e0s horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n<p>Publicado por Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o, em 31\/07<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Planejamento publica orienta\u00e7\u00e3o sobre recesso de final de ano dos servidores &#8211; A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas do Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o (SGP\/MP) divulgou hoje (31) o calend\u00e1rio e as regras de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio referentes aos recessos de Natal e Ano Novo dos servidores do Executivo Federal. 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