{"id":692,"date":"2015-06-19T17:01:51","date_gmt":"2015-06-19T17:01:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogdosrsiape.net\/?p=692"},"modified":"2015-06-19T17:01:51","modified_gmt":"2015-06-19T17:01:51","slug":"apenas-22-dos-chefes-no-servico-publico-federal-sao-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/apenas-22-dos-chefes-no-servico-publico-federal-sao-mulheres\/","title":{"rendered":"Apenas 22% dos chefes no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal s\u00e3o mulheres"},"content":{"rendered":"

\"executivas\"<\/a><\/p>\n

Governo reconhece \u2018perversa desigualdade de g\u00eanero\u2019 nos postos mais altos de chefia<\/p>\n

Bras\u00edlia \u2013 O governo da primeira mulher Presidente da Rep\u00fablica repete um padr\u00e3o da iniciativa privada: a pouca participa\u00e7\u00e3o feminina nos principais cargos de chefia. Uma pesquisa da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Enap<\/strong>), vinculada ao Minist\u00e9rio do Planejamento, mostra que, quanto mais importante o cargo de confian\u00e7a, menor a presen\u00e7a de mulheres. No topo dos postos de chefia, elas ocupam menos de um quarto das vagas.<\/p>\n

Procurado, o pr\u00f3prio Governo reconhece que h\u00e1 uma \u201cperversa desigualdade de g\u00eanero<\/span>\u201d nos cargos de livre nomea\u00e7\u00e3o, ou seja, que n\u00e3o exigem concurso p\u00fablico. No Executivo, 46% dos servidores s\u00e3o mulheres. Esse percentual \u00e9 refletido nos cargos de dire\u00e7\u00e3o e assessoramento mais baixos (DAS-1, DAS-2 e DAS-3), nos quais o percentual de mulheres \u00e9 de 45%, 45% e 46%, respectivamente. Nesses postos, os sal\u00e1rios variam de R$ 2,2 mil a R$ 4,7 mil.<\/p>\n

No entanto, \u00e0 medida que o cargo ganha import\u00e2ncia, essa equipara\u00e7\u00e3o desaparece, e a diferen\u00e7a cresce bastante. No caso dos DAS-4, com sal\u00e1rios de R$ 8,6 mil, o percentual de mulheres cai para 38%. Ele piora no DAS-5, com sal\u00e1rios de R$ 11,2 mil, que tem apenas 29% de mulheres.<\/p>\n

A elite dos cargos de chefia, o DAS-6, com sal\u00e1rio de R$ 14 mil, tem apenas 22% de mulheres. O estudo, no entanto, mostra que h\u00e1 12 anos a situa\u00e7\u00e3o era ainda pior, quando apenas 18% das mulheres ocupavam esses postos.<\/p>\n

O aumento nestes \u00faltimos anos, segundo a\u00a0<\/span>Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres<\/span>, \u00e9 resultado de uma \u201cpol\u00edtica afirmativa de empoderamento das mulheres\u201d, que incentiva a igualdade de g\u00eanero nos espa\u00e7os de decis\u00e3o. \u201cNo entanto, \u00e9 preciso reconhecer que ainda h\u00e1 uma perversa desigualdade de g\u00eanero, mesmo nestes cargos de livre nomea\u00e7\u00e3o dos gestores. As mulheres, apesar de terem em m\u00e9dia 12% de escolaridade superior aos homens, ainda ganham menos. Isto representa os valores da cultura patriarcal e refor\u00e7a o nosso maior desafio e compromisso de super\u00e1-la\u201d, disse a secretaria.<\/p>\n

Fonte:<\/span>\u00a0<\/span>Jornal Di\u00e1rio da Manh\u00e3<\/span><\/strong><\/p>\n

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