{"id":8467,"date":"2018-11-29T14:05:27","date_gmt":"2018-11-29T11:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/?p=8467"},"modified":"2020-01-29T20:06:03","modified_gmt":"2020-01-29T22:06:03","slug":"mp-reajuste-estabilidade-mudancas-regras-funcionalismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/mp-reajuste-estabilidade-mudancas-regras-funcionalismo\/","title":{"rendered":"REAJUSTE, ESTABILIDADE, PROGRESS\u00c3O AUTOM\u00c1TICA: SERVIDORES NA MIRA DE GUEDES"},"content":{"rendered":"

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Publicidade\"Credito<\/a><\/div>\n

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\"\"<\/a><\/div>\n

Com um rombo de R$ 139 bilh\u00f5es nas contas p\u00fablicas estimado para 2019, o presidente eleito, Jair Bolsonaro (PSL), e seu ministro da Economia, Paulo Guedes, ter\u00e3o de lidar com as press\u00f5es de servidores por reajustes salariais e mais benef\u00edcios. O primeiro deles \u00e9 justamente o aumento salarial previsto para o ano que vem.<\/p>

\"Servidores<\/div>
\"Servidores<\/div>\n

Em julho, o Congresso cedeu \u00e0 press\u00e3o de parlamentares e associa\u00e7\u00f5es de servidores e liberou o aumento nos contracheques dos servidores p\u00fablicos siape em 2019. No m\u00eas seguinte, por\u00e9m, o governo federal publicou uma medida provis\u00f3ria (MP 849) adiando para 2020<\/strong> esse reajuste e garantindo uma economia de R$ 4,7 bilh\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n

Essa MP precisa ser votada at\u00e9 fevereiro ou perde a validade, nesse caso, o reajuste volta a valer em 2019. \u00c9 um dos primeiros desafios pol\u00edticos do novo governo, que precisar\u00e1 de apoio do Congresso.<\/p>\n

N\u00e3o deve parar por a\u00ed. Est\u00e3o em estudo outras mudan\u00e7as nas regras do funcionalismo, entre elas o fim da estabilidade no emprego e da progress\u00e3o autom\u00e1tica. Algumas medidas foram propostas, mas n\u00e3o sa\u00edram do papel, e chegam agora \u00e0s m\u00e3os do futuro governo. A folha de pessoal \u00e9 a segunda maior despesa do Or\u00e7amento, depois dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, e o item dos gastos obrigat\u00f3rios onde h\u00e1 margem de manobra para cortes.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Estabilidade no emprego e progress\u00e3o autom\u00e1tica<\/strong><\/h4>\n

O tema \u00e9 tratado com ressalva pelos t\u00e9cnicos da equipe de Bolsonaro, mas a ideia \u00e9 criar mecanismos de avalia\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos siape\/sigepe e acabar com a estabilidade no cargo. Quem n\u00e3o atingir as metas definidas poderia ser exonerado.<\/p>\n

Atualmente, os servidores s\u00f3 podem ser demitidos ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de um processo administrativo disciplinar (PAD), segundo a lei n\u00ba 8.112<\/strong>. Tem que ficar comprovado, entre outros casos, que houve crime contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, abandono do cargo, improbidade administrativa ou corrup\u00e7\u00e3o.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Publicidade<\/a><\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Al\u00e9m disso, em algumas carreiras, os funcion\u00e1rios p\u00fablicos t\u00eam garantida a progress\u00e3o autom\u00e1tica uma esp\u00e9cie de promo\u00e7\u00e3o ap\u00f3s determinado tempo de servi\u00e7o, independentemente de desempenho.<\/p>\n

O sistema de avalia\u00e7\u00e3o usado atualmente “apresenta problemas como realiza\u00e7\u00e3o apenas para cumprimento de formalidade legal, com atribui\u00e7\u00e3o de nota m\u00e1xima para todos os servidores”, conforme documento encaminhado \u00e0 equipe de transi\u00e7\u00e3o pelo Minist\u00e9rio do Planejamento.<\/p>\n

O Planejamento chegou a elaborar uma proposta para reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras, com o fim da progress\u00e3o autom\u00e1tica por tempo de servi\u00e7o. Para um servidor ser promovido, seriam considerados crit\u00e9rios como avalia\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito, desempenho e capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Reduzir de 309 para 20 carreiras<\/strong><\/h4>\n

Os dados enviados \u00e0 equipe de transi\u00e7\u00e3o apontam que, no Executivo Federal, existem 309 carreiras<\/strong>. A ideia do Minist\u00e9rio do Planejamento \u00e9 reduzir esse n\u00famero<\/strong> para 20<\/strong>.<\/p>\n

A maior remunera\u00e7\u00e3o mensal de servidor \u00e9 de R$ 29.604,70,<\/strong> paga aos cargos de perito e delegado das carreiras da Pol\u00edcia Federal e Pol\u00edcia Civil dos ex-territ\u00f3rios. O menor sal\u00e1rio \u00e9 de R$ 1.467,49<\/strong>, pago ao cargo de auxiliar executivo em metrologia e qualidade da carreira do Inmetro.<\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal, entre civis, \u00e9 de R$ 11.272<\/strong> para ativos, R$ 9.004<\/strong> para inativos e R$ 6.732<\/strong> para pensionistas. Com o fim da progress\u00e3o autom\u00e1tica por tempo de servi\u00e7o, os servidores precisariam ter um bom desempenho para avan\u00e7ar na carreira e conquistar sal\u00e1rios melhores, e nem todos chegariam ao topo antes de se aposentar. Ou seja: haveria menos sal\u00e1rios altos na ativa e entre aposentados.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0 MARCHA A BRAS\u00cdLIA LEVAR\u00c1 SERVIDORES P\u00daBLICOS AO STF NO DIA 13 DE SETEMBRO<\/a><\/p>\n

Fonte: Economia-uol<\/a>[\/vc_column_text][vc_row_inner css=”%7B%22default%22%3A%5B%5D%7D”][vc_column_inner width=”2\/12″ css=”%7B%22default%22%3A%5B%5D%7D”][vc_single_image source=”external_link” alignment=”center” css_animation=”bounceIn” custom_src=”\/wp-content\/themes\/blogsiape\/img\/icon_notifications.jpg”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”10\/12″ css=”%7B%22default%22%3A%5B%5D%7D”][vc_column_text css_animation=”slideInRight” css=”%7B%22default%22%3A%5B%5D%7D” el_class=”cor_preta”]<\/p>\n

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Rombo de R$ 139 bilh\u00f5es pressiona o Servi\u00e7o Publico Federal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8475,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,64],"tags":[1111,1927,2031,2126,2128,2152,2519,2158],"class_list":["post-8467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-reajuste","tag-governo-federal","tag-reajuste-salarial","tag-salario","tag-servidor-publico-federal","tag-servidores","tag-siape","tag-sigac","tag-sigepe"],"acf":[],"yoast_head":"\nSERVIDORES NA MIRA DE GUEDES - Blog do Sr Siape<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Paulo Guedes estuda mudan\u00e7as nas regras do funcionalismo, entre elas o reajuste, o fim da estabilidade no emprego e da progress\u00e3o autom\u00e1tica.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/11ponto11servidor.com.br\/blogsrsiape\/mp-reajuste-estabilidade-mudancas-regras-funcionalismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SERVIDORES NA MIRA DE GUEDES - 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