A GEAP, operadora responsável pelo plano de saúde de maior parte dos servidores federais, começou a aplicar o reajuste na sua carteira de benefícios. Os aumentos vão de 5,5% a 45,58%. Devido aos planos serem coletivos, o percentual de reajuste não é definido pela agência reguladora, portanto é de livre negociação entre as empresas e a operadora.
Alguns planos sofreram reajuste retroativo a novembro, quando estava em vigor suspensão dos aumentos por determinação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A partir de fevereiro alguns planos terão o aumento aplicado com percentual de reajuste de 7,58%.
Embora parte dos planos tenha tido alta de 5,5%, o GEAP Referência Vida, 14,41%, GEAP para você PE, 30,74% e Saúde Vida subiu 45,58%. A explicação da empresa para o aumento significativo foi que as receitas e despesas arrecadadas com a cobertura assistencial não foram o suficiente para custear as despesas dos planos, gerando a necessidade de buscar reequilíbrio-financeiro.
“A Geap Autogestão em Saúde definiu um índice de reajuste de 5,5% para a contribuição mensal da maioria dos seus planos. Esse é o menor percentual dos últimos anos”, informou a empresa, acrescentando que foram adotadas medidas de racionalização dos custos administrativos e assistenciais, que levaram ao cancelamento de dezenas de contratos dispendiosos e desnecessários, além de renegociações com os prestadores.
A empresa informou também que no caso dos planos Geap Saúde Vida e Geap Referência Vida, a sinistralidade ultrapassou o ponto esperado. Neste caso, as despesas comprometem a estabilidade do plano. No caso do Plano Geap Saúde Vida, com a aplicação do reajuste, o valor cobrado para a última faixa etária (59 anos ou mais) chegará a R$ 2.904,80. A empresa fez ainda uma comparação nada ortodoxa ao dizer que o custo da mensalidade “será menor do que o valor de outros planos que oferecem a mesma cobertura, e cobram R$8.341,00″.
Sobre as formas de cobrança e se haverá parcelamento para o pagamento do retroativo, a Geap informou que ainda está estudando a forma de recomposição e comunicará a decisão aos usuários. Segundo regras da ANS, os valores relativos ao período em que estava em vigor a suspensão dos reajustes deverão ser diluídos em 12 (doze) parcelas iguais e sucessivas, de janeiro de 2021 a dezembro de 2021. Mas se houver acordo entre as partes, a cobrança poderá ser feito em número maior ou menor de parcelas.
VEJA O PERCENTUAL DE REAJUSTE
GEAP Saúde Vida 45,58% 01/11/2020
GEAP Referência Vida 14,41% 01/11/2020
GEAP Para Você – PE 30,74% 01/11/2020
GEAP Para Você – RJ 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – AM 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – DF 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – ES 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – GO 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – MG 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – MS 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – PA 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – PR 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – RS 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – SC 5,50% 01/11/2020
GEAP Para Você – MT 5,38% 01/12/2020
GEAP Para Você – PB 5,38% 01/12/2020
*Devido à suspensão de reajuste determinado pela ANS, o aumento dos planos acima será aplicado a partir de 01/01/2021.
GEAP Clássico 7,56% 01/02/2021
GEAP Saúde II 7,56% 01/02/2021
GEAP Saúde I 7,56% 01/02/2021
GEAP Família 7,56% 01/02/2021
GEAP Referência 7,56% 01/02/2021
GEAP Essencial 7,56% 01/02/2021
